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Abog. EDUARDO ALFONSO DEPETRIS [Charla desarrollada en las Jornadas organizadas por el
Colegio de Abogados de la Provincia de la Rioja y Equipo Federal de Trabajo;
año 2010]
VOCES:
- Proyecto de vida
- Naturaleza Humana –su valoración
- Supuestos del Proyecto existencial
- El proyecto y los proyectos
- Daño al proyecto de vida del trabajador
- Reparación del daño al proyecto de vida
- Martin Heidegger
- Deber de seguridad
- Libertad fenoménica
PROYECTO DE VIDA Y NATURALEZA HUMANA
El proyecto de vida surge de la naturaleza misma del ser humano, de su vida,
de su libertad, de su temporalidad.-
Martin Heidegger, en su obra *El ser y el tiempo*, manifiesta
que el ser humano es un ser temporal.-
De allí se deduce que el ser solo puede existir históricamente, por ser
temporal en su esencia; por ello, el tiempo es el horizonte de todo y nos
permite la comprensión e interpretación del ser.-
El tiempo es el horizonte para el recto planteo del ser, de nosotros mismos.-
El otro elemento analizado, la Libertad, se despliega en el tiempo; por ello
la existencia es el tiempo de nuestra Libertad, la vida es vida en Libertad.-
Siendo el ser humano tiempo, el **ser-ahí**, o sea, el ser en el **aquí y
ahora**, de ese proceso temporal se encuentra condicionado por el pasado y
por el futuro.-
El pasado que se pierde y se des-realiza, ya no existe pero está presente, se
conserva y se pierde; porque condiciona nuestro presente, desde el que
proyectamos.-
El futuro también es parte de nuestro presente, porque siendo no es, mas, sus
posibilidades se encuentran en el presente, ya que desde el presente se proyecta.-
Sartre [La Nausea] expresaba:
*El **ser para sí** está fuera del Hombre, en cuanto
manifiesta el futuro a través del proyecto.-
* El ser del Hombre es hacer proyectos, es poner el ser en
futuro.-
El Ser Humano es temporal, es histórico, de allí que la vida es la
temporalidad de la libertad, que permite al Ser Humano que se proyecte, se
realice, que despliegue su personalidad, que cree su propia bio-grafía, su
propia identidad.-
Lo más importante en el Ser Humano es su tiempo de Libertad, que es lo que le
permite hacerse a sí mismo en el don de la vida, en el tiempo.-
El Ser Humano no es un ser cristalizado, no-modificable, por el contrario se
está haciendo, se está auto-construyendo permanentemente, en el tiempo, con
los otros, con las cosas y con su realidad psico-somática.-
Existir es hacerse a sí mismo dentro de la temporalidad.-
Al respecto *Jaspers* manifiesta que el ser solo se nos abre en el tiempo.-
El Ser Humano para realizarse en el tiempo, en tanto ser libre debe proyectar
su vida; y la vida es un hacerse según sucesivos proyectos en el tiempo.-
En el presente decidimos en libertad que proyectamos para el instante
inmediato, para el futuro, condicionados por el pasado y el futuro.-
El Ser es Libertad en el tiempo, temporalización de la libertad, por ello la
vida Humana es una sucesión de que-haceres, un tener que decidir lo que se va
a hacer, un constante proyectar.-
El proyecto de vida se funda en la Libertad y temporalidad del Ser Humano,
que son elementos esenciales de su naturaleza antropológica.-
Por ello, resulta imposible que el Ser Humano, en cuanto ser libre y
temporal, pueda abstenerse, dejar de proyectarse, ya que proyectarse hace a
su naturaleza profunda, es su manera de ser en cuanto ser Libre y temporal.-
PROYECTO DE VIDA Y VALORACIÓN
Para proyectar es necesario decidir, y decidir significa escoger, descartar
entre diversos proyectos, en un momento dado de la historia personal, en el
que se decide el sentido del futuro de la vida.-
Solo se elige cuando se es ontológicamente libre, en ese caso, la elección de
la valoración guía es libre.- [Ontología: Parte de la metafísica que trata
del ser en general y de sus propiedades trascendentales]
El Ser Humano es por naturaleza estimativo, de allí su potencialidad para
vivenciar valores, por eso la vida es una sucesión de valoraciones.-
Valorar, es una condición irrenunciable del ser Humano, es su vida ya que
surge de su libertad; Mounier dice que es el corazón mismo del Hombre.-
El Ser Humano está estructuralmente dotado para vivenciar, sensibilizar
valores, los que le dan sentido a su existencia.-
Para proyectar se necesita experimentar valores, establecer una jerarquía
valorativa, privilegiar uno frente a otro.-
El valor pre-eminente, en la decisión, es el que da el sentido de la vida, el
que proporciona el rumbo, el que da el signo de la existencia.-
Los valores se deciden *en* y *para* la vida del hombre.-
Entonces, el proyecto de vida se decide, se elige libremente, en un horizonte
de tiempo.-
En esa decisión inciden la libertad ontológica, la relación del sujeto con su
circunstancia, la motivación y limitaciones que le provoca esa circunstancia,
el mundo en que está instalado y su realidad psico-somática.-
El deber ser del proyecto de vida debe tener en consideración las
posibilidades reales de cada uno, el mundo exterior en el que está instalado,
la realidad psico-somática, las propias potencialidades, las posibilidades de
realización.-
La realización fenoménica del proyecto se encuentra condicionada a las
posibilidades personales, a la resistencia del mundo externo, de la realidad,
de la cultura, de las condiciones personales, de la acción de los demás,
etc..- [fenómeno: Toda manifestación que se hace presente a la consciencia de
un sujeto y aparece como objeto de su percepción. - fenoménico, ca.: adj.
Perteneciente o relativo al fenómeno como apariencia o manifestación de
algo.]
La decisión libre fenomenalizada no significa que esta se cumpla.-
La libertad de elección del proyecto de vida no significa alcanzarlo, la
libre elección del proyecto es independiente de su realización.-
La frustración del proyecto de vida, no afecta la Libertad del Ser Humano, la
que subsiste, ya que hace a la naturaleza misma del Hombre, el éxito no
interesa a la Libertad.-
Ello es así ya que la existencia es coexistencia, lo que hace que el proyecto
de vida deba cumplirse necesariamente con los otros, con las cosas, con nuestra
realidad personal.-
Esta situación trae como consecuencia que el proyecto de vida se pueda
cumplir total o parcialmente o que se frustre.-
SUPUESTOS DEL PROYECTO EXISTENCIAL
Libertad:
El presupuesto liminar para la existencia de un proyecto de
vida es la libertad, la que permite diferenciar al Hombre del resto de los
seres vivos y proyectarse en el tiempo.-
Cualquier acción que cercene la libertad de un sujeto, le está limitando la
posibilidad de construir su proyecto de vida.-
La libertad puede limitarse, y con ello impedir o limitar la elaboración del
proyecto de vida de una persona, a través de daños físicos, modificaciones
ilícitas de las condiciones de vida, conductas ilícitas, incumplimiento del
deber de seguridad, ilícitos laborales, fraudes laborales, riesgos del
trabajo, etc.-
El temor es el condicionante más poderoso de las conductas humanas; ergo, lo
es de la libertad.-
Limitada la libertad, se limita la potencialidad natural del hombre a
decidir, elegir las metas con las que guiará su vida, en general y en
particular.-
Temporalidad:
La libertad sumada a la temporalidad, elementos de la
naturaleza antropológica del hombre, le permiten realizar proyectos
esenciales o secundarios de vida, que lo lleven a la construcción de su
futuro mediato e in-mediato.-
El hombre no puede existir sin decidir su propio destino, quien quiere ser,
de que manera vivirá.-
Proyectar es otro elemento esencial de la naturaleza humana.-
El proyecto de vida, es la conformación del futuro, la determinación de los
objetivos a lograr en la vida, de un ser humano, decidida en el presente, y
condiciona por su realidad psico-somática, su circunstancia, su pasado que no
existe, pero está presente.-
Al respecto, Jaspers afirma:
___ "consciente de su libertad, el hombre quiere llegar a
ser lo que puede y quiere ser".-
Valores:
A la libertad y a la temporalidad debe agregarse la vivencia
de valores, como otro elemento esencial para la construcción proyecto
existencial.-
La determinación de las jerarquías axiológicas, que fundan la proyección del
Ser Humano en el tiempo, no necesariamente deben elaborarse mediante la
razón, la meditación, también puede llegarse a ellas a través de la
intuición, de las emociones o simplemente vivenciarlas.- [axiología: (Del fr.
axiologie, digno, con valor, y el fr. -logie, -logía). - Fil. Teoría de los
valores.]
El proyecto de vida es un vivenciamiento axiológico del sujeto, mediante el
que traza anticipadamente su destino, llena su vida de sentido, señala cuáles
serán sus realizaciones.-
Este vivenciamiento axiológico le otorga sentido y trascendencia a la
existencia del Ser Humano.-
Determinado un proyecto de vida, puede cambiarlo o modificarlo en el curso de
su existencia.-
Amén de ello, debe existir la voluntad de cumplirlo, de realizarlo, y allí
adquieren relevancia los medios que el sujeto tiene a su alcance.-
El Ser Humano se vale de todo lo que tiene a su alcance para la realización
de su proyecto, con los condicionantes ético-morales que su entorno cultural
le proporciona y tiene internalizadas como propias.-
Medios:
Los medios que cuenta el Hombre para la realización de su
proyecto de vida, son el cuerpo o soma, la psique, los otros, la
circunstancia en general [geográfica, cultural, histórica, política, etc.]
Para lograr la efectiva realización del proyecto de vida se requiere, tener
posibilidades, el empeño, perseverancia, coraje etc., necesarios para vencer
todos los obstáculos que se presentan y debe superar.-
Cualquier conducta ilícita o que tenga como consecuencia de una
responsabilidad objetiva que limite, destruya o dañe alguno de estos
elementos esenciales del proyecto de vida causa un daño a este bien
jurídico.-
La magnitud del daño debe ser tal que frustre el proyecto de vida, tanto el
principal como alguno de los proyectos accesorios del ser Humano, atento a
que todos son bienes jurídicos inherentes a su patrimonio personal.-
EL PROYECTO Y LOS PROYECTOS
El hombre vive realizando proyectos, tiene uno fundacional y una serie de
proyectos aledaños a este, o sub-proyectos sobre diversos aspectos de su
vida, todos, tanto el fundacional como el resto de los proyectos de vida, son
bienes jurídicos protegidos y nadie puede dañarlos, ya que de suceder se
aplica el principio *alterun nom laedere* [deber absoluto que exige no dañar
a otros injustamente].-
El daño tiene diversos grados ya se trate del daño al proyecto de vida
esencial o a uno no esencial, amén de ello la magnitud del daño puede ser
diversa según los casos.-
El más relevante el más grave de los daños, es el que le acarrea un colapso
psico-somático de tal magnitud que le provoca un vacío existencial, lo
enfrenta a la nada, le hace perder el rumbo axiológico de la vida, ya que
ataca el núcleo existencial del sujeto, sin el cual nada tiene sentido.-
Cualquier afectación de la libertad o de alguno de los elementos de un
proyecto existencial y que no permite su realización total o parcial, es un
daño; ergo, debe ser reparado.-
El daño al proyecto de vida no tiene necesariamente que anular la capacidad de
decisión del sujeto.-
El daño se produce con solo incidir decisivamente en la posibilidad de
impedir la realización de una decisión libre, que le permita actuar su
proyecto de vida, desplegar su personalidad.-
El ser humano está constantemente elaborando diversos proyectos sobre su
cotidiano existir que no comprometen su destino, ni el sentido de su vida.-
Si se frustran, no afectan el núcleo existencial del sujeto, sus efectos no
son devastadores, no dañan su proyecto de vida esencial, pero se trata de un
hecho traumático, relacionado con los valores, las metas, ideales de un
sujeto particular; razón por la cual se le provoca un daño de no tanta
magnitud, pero si un daño a un bien jurídico protegido, como son su libertad
y su dignidad.-
Consecuencias del daño al proyecto de vida
Todo acto ilícito o conducta que trae como consecuencia una responsabilidad
objetiva, que cercena la expresión fenoménica de la libertad, o sea la
libertad hecha acto, en la proyección axiológica de una vida, daña el
proyecto de vida.-
Un accidente de trabajo, una enfermedad profesional consecuencia de un
ilícito laboral cometido por el empleador que violó o ignoró las normas de
seguridad e higiene en el trabajo, de riesgo de trabajo, etc., y que como
consecuencia de ello se produce un daño al trabajador que por su gravedad su
vida pierde sentido, o se ven limitados los objetivos que tiene en la misma,
provoca un daño a la persona que posee múltiples consecuencias, unas
personales o no patrimoniales y otras no personales o patrimoniales.-
El trabajador no es una "cosa", su peculiar naturaleza es la de ser
un ser hombre, libre y temporal.-
Entre los daños no personales tenemos el daño emergente que hay que
indemnizar y el lucro cesante.-
En lo atinente al daño a la persona tanto las lesiones físicas, como las
alteraciones psíquicas o los daños a la salud en general pueden comprometer,
el bienestar integral del sujeto, provocándole la imposibilidad real de
lograr la proyección en el tiempo del sentido dado a su vida.-
En el caso del deber de seguridad, para que exista un daño que incida en la
libertad es necesario que se produzca un daño biológico, psicológico, en
síntesis un daño a la salud.-
Ahora bien, no necesariamente el daño al proyecto de vida surge de un noxa
física o psíquica, consecuencia de un ilícito de un tercero.-
El daño a la persona en su proyecto existencial puede emanar de un despido
sin justa causa, puede tratarse de un acto discriminatorio que llevan al
trabajador a la marginalidad, etc..-
Este daño a la persona, cualquiera sea la causa que lo provoque desmantela el
sentido mismo de la vida del sujeto y en otros casos le impide el logro de
otros fines que también dan razón a su existencia.-
Este daño compromete el futuro de la víctima de diversas formas, desde
sustraerle la orientación a sus días, afectarla en su núcleo existencial, o
bien, provocarle limitaciones más o menos serias a su proyecto de vida.-
En el futuro puede verse impedido de ser lo que era, un hombre que trabaja, o
de disfrutar de actividades lúdicas proyectadas como parte de su existencia.-
Puede suceder que se anule en su totalidad o en parte el proyecto de futuro,
y el autor del ilícito que lleva a esa situación, produce un daño a la
persona y debe repararlo.-
El trabajo, en cualquiera de sus múltiples manifestaciones, no sólo es el
modo como el ser humano se inserta en la comunidad y presta un servicio, sino
que, además, el trabajo supone su realización vital.-
Las limitaciones físicas que padece un trabajador como consecuencia del incumplimiento
por parte del empleador del deber de seguridad y por las consecuencias de los
riegos del trabajo, pueden producir desde un abatimiento existencial frente a
la frustración de su proyecto vital generado por ese daño a su persona, o
bien frustraciones menores que también son parte de su proyecto de vida.-
La frustración puede adquirir diversas magnitudes, la que también se
incrementa o no, de acuerdo a la reserva moral, al carácter de la víctima,
etc.; mas ello no modifica el daño producido, debido a que el derecho no es
un derecho de los fuertes, para los fuertes, es un derecho que ampara al ser
humano con sus fortalezas y debilidades.-
Malogrado el proyecto de vida, puede llevar a la víctima a diversas situaciones,
desde una depresión, al abandono personal, al alcoholismo, la drogadicción,
la marginalidad, el delito, a un drama existencial, al suicidio, etc..-
Las consecuencias del daño al proyecto de vida, podrian, hipotéticamente,
sobre-llevarse si el sujeto tiene otros valores, de parecida, igual o mayor
importancia, cuyo vivenciamiento le otorguen a su vida un nuevo sentido, que
podría, de alguna manera, sustituir al que perdió.-
El daño se produce igual, porque se trata de otro proyecto, no el que el
trabajador había elaborado; el ilícito cometido por un tercero le limitó su
poder de elección, lo condenó a elaborar otro proyecto, cambiar de proyecto
de vida.-
Los trabajadores, debido a su estado de necesidad, su hipo-suficiencia que
condicionan muchas de sus decisiones, pareciera que carecen de un proyecto de
vida suficientemente definido, bien delineado, vigoroso; mas como todo ser
humano lo tienen, lo vivencian; no solo los filósofos, pianistas, cirujanos,
abogados, artistas, universitarios en general etc., tienen proyectos de vida,
todos los seres humanos los tienen, porque su construcción es una necesidad
existencial, hace a su propia naturaleza, es un dato antropológico
ineludible.- [antropología. (De antropo- y -logía).1. f. Estudio de la
realidad humana. 2. f. Ciencia que trata de los aspectos biológicos y
sociales del hombre.]
No es necesario vivenciar, con intensidad, convicción y pasión, un
determinado proyecto de vida, para que cuando lo dañen poder requerir su
reparación; ya que no sería posible dada su naturaleza de ser libre y
temporal, que el sujeto carezca de un proyecto de esta naturaleza.-
Proteccion juridica del proyecto de vida
Los daños provocados al hombre que trabaja, ya sea como
consecuencia de un riesgo de trabajo, o por violación del deber de seguridad,
o por cualquier otro incumplimiento contractual, extra-contractual o ilícito
laboral, que generan la obligación de repararlo, acarrean la responsabilidad
y obligación de su reparación.-
Todo ser humano no sólo posee derechos, sino que tiene, aparte una infinitud
de deberes que derivan de cada uno de sus derechos y un deber genérico
consiste en no dañar.-
Basta este enunciado para que los jueces tutelen cualquier tipo de daños que
pudiera sufrir el sujeto en su persona o en sus bienes o en los de la
comunidad.-
El deber de no dañar es consecuencia de la dimensión coexistencial o
inter-subjetiva del derecho; así el empleador tiene el deber de seguridad
emanado de una ley de orden público, y si no lo cumple, y como consecuencia
de ello el trabajador sufre un daño en su persona o en su patrimonio, debe
repararlo.-
El principio de "alterun nom laedere" emanado del art. 19 C.N.,
cubre al ser humano, entendido como una unidad existencial y lo protege, por
ende, de modo integral y preventivo.-
La norma aludida señala:
Constitución Nacional Artículo 19:
___ … Ningún habitante de la Nación será obligado a hacer lo
que no manda la ley, ni privado de lo que ella no prohíbe.
El daño al proyecto de vida del trabajador, es violatorio de los derechos
humanos
Los daños al proyecto de vida del hombre que trabaja son violatorios de:
--- La D.U.D.H., habida cuenta de que como consecuencia
del daño padecido por el Hombre que trabaja, con motivo del accidente
laboral, enfermedad profesional, ilícito laboral del empleador o de los
incumplimientos del deber de seguridad se ve limitada su libertad de decidir
el proyecto de vida que se propuso llevar a cabo.-
Este daño puede tener como consecuencia una vida hueca, carente de sentido
que le impida desarrollar cualquier tipo de plan de vida, o bien, se vea
compelido a propósitos ajenos al decidido libremente, o la realización
parcial del elaborado originalmente.-
Esta situación es violatoria del art. 3 (D.U.D.H.), en lo atinente a su
derecho a la vida y su Derecho a la libertad, como así también al de la
seguridad de su persona.-
Al no poder desarrollar su proyecto existencial como consecuencia de la
responsabilidad subjetiva u objetiva de un tercero –que puede ser el estado-,
ve cercenado su derecho a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo.......;
[art. 23 D.U.D.H.]
--- Con referencia al Pacto Internacional de Derechos Económicos,
Sociales y Culturales (P.I.D.E.S.C.), tenemos que:
Si el trabajo que dañó el proyecto de vida del trabajador no fue un trabajo
digno, o bien, no se desarrolló en condiciones de seguridad e higiene mínimas,
por lo que viola sus arts. 6 y 7; ya que toda persona tiene derecho a gozar
de condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias que le aseguren en
especial, la seguridad y la higiene en el trabajo, el descanso, el disfrute
del tiempo libre, la limitación razonable de las horas de trabajo, las
vacaciones periódicas pagadas, así como la remuneración de los días
festivos.-
Este Pacto también exige el respeto a la integridad física y mental del
Hombre que trabaja en el ejercicio de su empleo, de donde se deduce que la
labor debe ser aceptable y de calidad, léase condiciones de trabajo
equitativas, satisfactorias y seguras.-
Al respecto la SCJNac. resolvió:
"La prevención en la protección de la salud y de la integridad física
del trabajador, en síntesis, es el presupuesto legítimo de la prestación de
servicios, que no puede ya concebirse sin la adecuada preservación de la
dignidad inherente a la persona humana.-
["Aquino",
Fallos: 327:3753]http://ar.microjuris.com/getContent?reference=MJJ3125http://ar.microjuris.com/getContent?reference=MJJ3125,
voto de la jueza Highton de Nolasco, p. 3799 – 2004].
También este Pacto a través de su art. 12, establece “el derecho de toda
persona al disfrute del más alto nivel posible de salud física y mental”; luego,
quien por su responsabilidad objetiva o subjetiva ha provocado un daño al
proyecto de vida de un hombre que trabaja, viola este D.H.; como también el
derecho al disfrute del más alto nivel posible de salud.-
El daño al proyecto de vida del trabajador viola el principio
protectorio -art. 14 bis C.N.-)
El principio protectorio emanado del art. 14 bis C. N., se irradia a todo el
Derecho que ampara al Hombre que trabaja, ya que prospectivamente regula:
"El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes,
las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor;
jornada limitada; descanso y vacaciones pagados.-
Las condiciones dignas y equitativas de labor [trabajo decente según la OIT],
señalan el contenido y significado –humano-antropocéntrico- del principio
protectorio.-
" ... el carácter digno de las condiciones laborales, sólo es
predicable, entre otras circunstancias, de un trabajo seguro, vale decir,
respetuoso del derecho fundamental de la persona a la salud y seguridad en el
empleo ["Torrillo"
Fallos: 332:709 http://ar.microjuris.com/getContent?reference=MJJ42727http://ar.microjuris.com/getContent?reference=MJJ42727,
712/716 – 2009].
Quien es responsable objetiva o subjetivamente del daño al proyecto de
vida de un hombre que trabaja, viola el principio protectorio, por lo que su
conducta es contraria a lo previsto por el art. 14 bis de la C. Nac..-
Responsabilidad por L.R.T.:
La LRT, establece como uno de sus objetivos, el de reparar los daños
derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, allí se
origina la obligación de reparar todos los daños consecuencia de los riesgos
de trabajo.-
El contenido de la ley limitaba este objetivo y la reparación no era
integral, lo que fue subsanado por la S.C.J.Nac. desde el caso
"Aquino", en adelante hasta el reciente caso "Ascua", en
consecuencia, la responsabilidad del empresario por los daños que padece el
Hombre que trabaja es "in integrum".
Responsabilidades del empleador emanadas de las normas infra-constitucionales
art. 75 RCT.-
El art. 75 RCT, determina que el empleador está obligado a observar las
normas legales sobre higiene y seguridad en el trabajo, y a hacer observar
las pausas y limitaciones a la duración del trabajo establecidas en el
ordenamiento legal.-
Esta norma define el "principio de indemnidad" [impide
que el trabajador sufra daños a raíz de las labores que realiza] , lo cual
implica que quien se beneficia de una actividad ajena -el empresario-,
responde por los riesgos y daños que genera sobre los bienes del otro, el
Hombre que trabaja bajo su dependencia.-
La salud es un bien esencial del Hombre en general, por lo
tanto del Hombre que Trabaja, y si este sufre como consecuencia del trabajo o
de un ilícito laboral cometido por el patrón, un daño en su salud, tiene
derecho a requerir se repare el daño en su totalidad.-
"El incumplimiento de la obligación de seguridad como una verdadera
prestación debida en el contrato de trabajo y sus notas típicas por parte del
empleador genera un supuesto de responsabilidad contractual imputable
directamente a este.-
"Esta obligación de reparar el daño que tiene relación
causal adecuada con la ejecución del contrato de trabajo, halla su fundamento
último en el principio de indemnidad ["alterun non laedere"]
consagrado por nuestra Constitución Nacional en el art. 19.". [1]
"Construido trabajosamente el contrato de trabajo, desde fines del siglo
XIX, a partir de un sinalagma en el que al poder apropiativo del trabajo
humano se lo contra-resta con el deber de reparar la indemnidad del
trabajador afectada en ocasión o con motivo de esas prestaciones, no queda
duda alguna de que forma parte de la relación jurídica contractual, esa
obligación de reparar daños.-
"Entendido el contrato de trabajo como el instituto jurídico que regula
la existencia creativa de la mayor parte de los hombres, en cuanto a su
enajenación, forma parte esencial del mismo, los daños que afectan a esa
misma existencia, comenzando a partir de los dos bienes más importantes: la vida
y la salud" [2]
La jurisprudencia tiene resuelto que:
" ....... el principio de indemnidad, impide que el trabajador sufra
daños a raíz de las labores que realiza.-
"Este principio captado normativamente en RCT art. 75 y en la ley
19.587, obliga a la prevención eficaz de los riesgos del trabajo; cuando ella
no es eficaz, o bien cuando el empleador, como en el caso, no sólo no ha
prevenido sino por la manera de organizar y dirigir el trabajo, ha
contribuido a causar el daño, la reparación del mismo es la respuesta.-
"Cómo, sino, ha de reaccionar el derecho frente al incumplimiento del
empleador a su deber de "adoptar y poner en práctica las medidas
adecuadas de higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los
trabajadores en lo relativo a -entre otros factores- a las operaciones y
procesos de trabajo (art. 8 ley 19.587)?
"RCT art. 75 ilumina la solución del caso y que la enfermedad, debida en
parte a las tareas, al desempleo y a la predisposición de la trabajadora no
encontraría respuesta en la misma ley- se trataría de una contingencia no
alcanzada por el sistema- y en esa inteligencia el empleador que ha
contribuido a causar el daño, vulnerando primordialmente el deber genérico de
no dañar [art. 19 de la Constitución Nacional] debe responder por ello.
En "Viñas Amalia c/ Alpargatas S.A. s/ Acción Cont. Art. 75 L.C.T.", Sentencia
definitiva N 52631, del 20 de marzo de 2000, la misma Cám. Resolvió:
___ ”…que para proteger el mundo del trabajo, directiva
constitucional del art. 14 bis y de varias constituciones provinciales, el
ordenamiento jurídico discurre por dos canales, preventivo el primero,
reparador el segundo.-
___ "En el canal preventivo la regla estatal 19.587 funciona como norma
básica respecto de la higiene y seguridad laboral y el art. 75 RCT estructura
el deber de seguridad, abriéndolo a los nuevos requerimientos
científico-tecnológicos y a la experiencia.-
___ "En el canal reparador, entre otros, el trabajador dispone de la
posibilidad de solicitar la reparación por incumplimiento del deber de
seguridad [RCT art. 75].-
___ "La acción buscando reparar un daño por no-cumplimiento del deber de
seguridad surge del negocio jurídico laboral y debe discurrir ante los jueces
laborales.
___ "Su estructura es idéntica a la de un reclamo por salarios, por
indemnizaciones o similares. - [3]
___ "El art. 75, LCT. es un derivado operativo del principio general del
"buen empleador" [art. 63, LCT.] y aquél, antes que una obligación
de "resultado" configura una obligación de "medio".
Si del in-cumplimiento de tal obligación resulta un daño, ello puede presupuestar
perfectamente una condena resarcitoria con fundamento específico en dicha
norma y en armonía con las disposiciones del derecho común [vgr. arts. 628,
629, 630 y conc., C.C.]. [4]
Responsabilidad emanada de los arts. 62, 63, 64 y 76 LCT.-
La responsabilidad por los daños que padece el hombre que
trabaja, pueden ser consecuencia de los causados por el riesgo o vicio de las
cosas o bien los provocados por la tarea misma, de allí la importancia del
principio de indemnidad, como obligación contractual de seguridad.-
"Ubicado en el terreno de las obligaciones, el deber de
seguridad es contractual. Si el empleador lo in-cumple, los trabajadores
pueden retener tareas, sin pérdida salarial, utilizando la “exceptio non
adimpleti contractus”.-
"Si causa daños, pueden, como en este caso, buscar la
correspondiente reparación. [5]
Por el art. 62 LCT. las partes están obligadas, activa y pasivamente, no sólo
a lo que resulta expresamente de los términos del negocio jurídico laboral,
sino a todos aquellos comportamientos que sean consecuencia del mismo,
resulten de esta ley, de los estatutos profesionales o convenciones
colectivas de trabajo, apreciados con criterio de colaboración y
solidaridad.-
Texto expreso de la norma:
___ “Art. 62. —Obligación genérica de las partes.
___ “Las partes están obligadas, activa y pasivamente, no sólo
a lo que resulta expresamente de los términos del contrato, sino a todos aquellos
comportamientos que sean consecuencia del mismo, resulten de esta ley, de los
estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo, apreciados con
criterio de colaboración y solidaridad.-“
De los términos del negocio jurídico laboral, que es de orden público, surge
expresamente que el empleador debe cumplir con las normas de higiene y
seguridad en el trabajo, y debe hacer observar las pausas y limitaciones a la
duración del trabajo establecidas en el ordenamiento legal; de no hacerlo, su
comportamiento negocial incurre en falta de colaboración y solidaridad frente
al trabajador.-
A su vez el art. 63 LCT, regula el Principio de la buena fe, en los siguientes
términos:.
___ “Las partes están obligadas a obrar de buena fe, ajustando
su conducta a lo que es propio de un buen empleador y de un buen trabajador,
tanto al celebrar, ejecutar o extinguir el contrato o la relación de trabajo.”
El incumplimiento de las leyes de seguridad e higiene en el
trabajo y la falta de observación de las pausas y limitaciones a la duración
del trabajo establecidas en el ordenamiento legal, constituyen un
comportamiento no acorde con el de un buen empleador, motivo por el que de
producirse un daño, está obligado a repararlo.-
El art. 64 LCT, por su parte otorga al empleador facultades suficientes para
organizar económica y técnicamente la empresa, explotación o establecimiento;
estas facultades de dirección que asisten al empleador, deberán ejercitarse
con carácter funcional, atendiendo a los fines de la empresa, a las exigencias
de la producción, sin perjuicio de la preservación y mejora de los derechos
personales y patrimoniales del trabajador.-
La violación a los derechos de seguridad e higiene y la falta
de observancia de las pausas y limitaciones a la duración del trabajo
establecidas en el ordenamiento legal, si traen como consecuencia daños en la
salud del trabajador, demuestran que esas facultades fueron desempeñadas con
perjuicio de la preservación y con des-mejora de los derechos personales del
dependiente.-
El art. 76 L.C.T.,
impone al empleador la obligación de reparar los daños sufridos por el
trabajador en sus bienes, en ocasión y por motivo del trabajo, y entre tales,
cabe reconocer, sin dudas, a su salud e integridad psico-física.-
Por otra parte los actos prohibidos por las leyes son de ningún valor, si la
ley no designa otro efecto para el caso de contravención.-
Las normas LCT que venimos analizando determinan las responsabilidades
del empleador, por ello, las prohibiciones tienen sus consecuencias específicamente
determinadas.-
El art. 75 LCT. remite a la ley de riesgos del trabajo, y allí el art. 39.1.,
establece la responsabilidad civil acotada frente a los daños emergentes de
estos incumplimientos, pero que fue declara inconstitucional por la SCJN, en
fallos que determinaron que la reparación debe ser integral; ergo, deben
repararse todos los daños padecidos por el Hombre que trabaja.-
Amen de ello el art. 76 LCT., determina que la reparación del daño
debe ser integral, en los siguientes términos:
___ “Reintegro de gastos y resarcimiento de daños.
“El empleador deberá reintegrar al trabajador los gastos
suplidos por éste para el cumplimiento adecuado del trabajo, y resarcirlo de
los daños sufridos en sus bienes por el hecho y en ocasión del mismo.-“
Creemos que no cabe duda que la reparación que corresponde
frente a cualquier daño sufrido por el Hombre que Trabaja, debe ser
integral.-
Y así lo ordena la Jurisprudencia de la SCJN. a partir del
caso "Aquino", sumado al sentido prospectivo del art. 14 bis.
C.Nac, y el principio de progresividad, (P.I.D.E.S.C.; art. 75 inc. 23 C.Nac) que impiden se
pueda retrotraer cualquier progreso social logrado ya sea por la ley o la
Jurisprudencia.-
Si para algún jurista quedare alguna duda sobre el tema, creemos es resuelta
por el art. 9 - LCT.
Ya que ante dos normas referidas a la solución de un mismo entuerto
jurídico y la duda insuperable del juzgador respecto a la norma aplicable,
mediante el sistema de conglobamiento por instituciones se determina que
prevalecerá la más favorable al trabajador.-
Ante esta supuesta colisión entre el art. 75 y el art. 76 LCT., la más
favorable al trabajador es la solución dada por este último que le otorga una
reparación integral, mientras que la LRT., antes de ser declarada
inconstitucional daba una reparación no-integral; o sea, menos beneficiosa
para la víctima.-
Reiteramos, la declaración de inconstitucionalidad de LRT.
[caso "Aquino" y sgtes.], trae aparejada la no-constitucionalidad
del segundo párrafo del art. 75 LCT., y como consecuencia de ello la
reparación integral también surge del art. 75 LCT..-
La S.C.J.N., en el caso "Aquino", decidió:
___ "Es condición inexcusable del empleo que éste se preste en
condiciones dignas y que se garantice el estricto cumplimiento de las normas
de seguridad, tanto en general, como en lo que concierne a las propias de
cada actividad.
___ "La prevención en la protección de la salud y de la integridad
física del trabajador es el presupuesto legítimo de la prestación de
servicios, que no puede ya concebirse sin la adecuada preservación de la
dignidad inherente a la persona humana.-" 6]
También afirma:
___ " 8) … la manda constitucional del art. 14 bis, .......,
a su vez, se ha visto fortalecida y agigantada por la singular protección
reconocida a toda persona trabajadora en textos internacionales de derechos
humanos que, desde 1994, tienen jerarquía constitucional [Constitución
Nacional, art. 75, inc. 22].-
___ "El Pacto Internacional de Derechos Económicos,
Sociales y Culturales (PIDESC) es asaz concluyente al respecto, pues su art.
7 preceptúa:
"Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el
derecho de toda persona al goce de condiciones de trabajo equitativas y
satisfactorias que le aseguren en especial: [...] "a.ii) Condiciones de
existencia dignas para ellos y para sus familias [...]; "b) La seguridad
y la higiene en el trabajo".
___ "A ello se suma el art. 12, relativo al derecho de toda persona al
"disfrute del más alto nivel posible de salud física y mental",
cuando en su inc. 2 dispone:
… "Entre las medidas que deberán adoptar los Estados Partes en el Pacto
a fin de asegurar este derecho, figurarán las necesarias para [...]
"b. El mejoramiento en todos sus aspectos de la higiene
del trabajo [...];
"c. La prevención y el tratamiento de las enfermedades
[...] profesionales".
___ "El citado art. 7.b del PIDESC, corresponde
subrayarlo, implica que, una vez establecida por los estados la legislación
apropiada en materia de seguridad e higiene en el trabajo, uno de los más
cruciales aspectos sea la reparación a que tengan derecho los dañados [7]
SÍNTESIS DE FALLOS
En el caso "Silva", la C.S.J. sostuvo:
"...no parecen quedar dudas que la LRT, de 1995, es
in-compatible con el orden constitucional y supra-legal enunciado, puesto que
ha negado todo tipo de reparación al trabajador víctima de una enfermedad que
guarda relación de causalidad adecuada con el trabajo, por el sólo hecho de
que aquélla no resulta calificada de enfermedad profesional en los términos
de dicha norma".
Esta situación es netamente contraria a la C.N., por violación
al principio protectorio consagrado en el art. 14 bis de la misma, donde se
prescribe que "el trabajo en sus diversas formas gozará de la protección
de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y
equitativas de labor".
Por ello viola el art. 21 inc.2 de la Convención Americana
sobre Derechos Humanos que establece:
"Ninguna persona puede ser privada de sus bienes, excepto
mediante el pago de indemnización justa"; a reclamos fundados en
violaciones al derecho a la vida, dando así a dichos bienes un alcance que
trasciende la esfera de lo patrimonial.- 10]
En "Aquino", se afirma y cita:
___ "....... se impone una "justa indemnización".
Y las reparaciones, "como el término lo indica, consisten en las medidas
que tienden a hacer desaparecer los efectos de las violaciones cometidas.
___ "Su naturaleza y su monto dependen del daño
ocasionado en los planos tanto material como inmaterial" y no pueden
implicar el "empobrecimiento de la víctima".-
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