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martes, 11 de julio de 2023

INDUSTRIA DEL JUICIO LABORAL *** AGRAVIO AL LEGÍTIMO EJERCICIO DE LA ABOGACÍA

 



AGRAVIO AL LEGÍTIMO EJERCICIO DE LA ABOGACÍA

BASTA DE UTILIZAR LA PÉSIMA LLAMADA “INDUSTRIA DEL JUICIO”

*** Asistimos a un nuevo, reprochable, arbitrario, sistemático e infundado ataque contra el legítimo ejercicio de la profesión, de parte de diversos sectores políticos partidarios.

*** En efecto, escuchamos ,de manera reiterada y constante, falsas imputaciones a los profesionales de la abogacía como responsables de la proliferación de los juicios laborales.

*** Estas manifestaciones, alejadas de la realidad, pretenden simplificar la problemática del empleo irregular o de las deficiencias del mercado ocupacional, con el exclusivo propósito de obtener réditos electorales, excusándose del propio fracaso.

*** Para mayor claridad, procuran adjudicar la degradación laboral a un sector minúsculo de la población, sin asumir las responsabilidades de gestiones o políticas públicas defectuosas.

*** Resulta inadmisible que la clase política agreda a los abogados y abogadas, sin fundamento alguno.

*** Según el INDEC, existe una cifra superior a 5.400.000 asalariados informales y no menos de 3.000.000 de los llamados trabajadores autónomos, categoría que engloba a muchos trabajadores precarizados.

*** A su vez, hay más de 6 millones de trabajadores registrados del sector privado a los que también se les vulneran derechos.

*** Al tiempo, recientemente la AFIP informó que recibe cerca de 100.000 telegramas anuales denunciando trabajo no registrado o registrado en forma deficiente.

*** Por tanto, resulta absurdo e inaceptable agredir a quienes se ocupan de la defensa de esos trabajadores y no a quienes generan las condiciones para que esta situación de vulneración de derechos continúe en aumento.

*** La litigiosidad nunca es deseable para los trabajadores ni para los empleadores. Se llega a ella, ante la decisión de hacer valer los derechos ante el quebrantamiento de las normas protectoras por parte de quienes deben acatarlas.

*** Si se pretende evitar demandas judiciales, los empleadores deben cumplir con la ley. Atento a ello, hablar de "industria del juicio" es una afrenta causada por ignorantes de la realidad.

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